PRIDE Index 2022
Wie offen und inklusiv ist Ihr Unternehmen bzw. Ihre Organisation für LGBTIQ+ Mitarbeitende? Welche Strukturen helfen dabei, eine Kultur der Vielfalt zu leben und wo kann angesetzt werden, um das LGBTIQ+ Diversity Management auf die nächste Stufe zu heben?
Am 7. Dezember veröffentlicht die UHLALA Group zum vierten Mal den PRIDE Index | Der LGBTIQ+ Diversity Performance Index. Anhand von 75 Fragen, unterteilt in vier Kategorien, ermöglicht unser Index eine Bestandsaufnahme des derzeitigen Engagements und zeigt Potenziale für Verbesserungen auf. Im Rahmen einer kostenlosen Selbstevaluation erhalten Arbeitgeber die Möglichkeit, ihr LGBTIQ+ Diversity Management auf den Prüfstand zu stellen. Die individuellen Ergebnisse werden unmittelbar nach Absenden des Fragebogens per Mail zugesandt. Die Gesamtergebnisse aller teilnehmenden Unternehmen und Organisationen werden in Form des PRIDE Index am 7. Dezember 2022 auf der Website der UHLALA Group veröffentlicht. Dabei unterscheiden wir in der Darstellung zwischen großen, mittelständigen und kleinen Unternehmen, sowie öffentlichen Institutionen. Alle Unternehmen und Organisationen können am PRIDE Index durch das vollständige Ausfüllen der Fragebögen bis zum 15. Oktober teilnehmen. Zusätzlich können die Angaben durch die UHLALA Group kostenpflichtig verifiziert werden inkl. eines ausführlichen Auswertungsgesprächs.