UHLALA Consulting

Wer wir sind

Mit UHLALA Consulting leisten wir einen Beitrag zur Chancengerechtigkeit von allen Menschen im Arbeits- und Berufsleben. Wir beraten Unternehmen und Organisationen individuell bei der Planung und Umsetzung ihres (LGBTIQ+) Diversity Managements. Besonders in Zeiten des demographischen Wandels und des daraus resultierenden Fachkräftemangels sind inklusive Strategien und eine wertschätzende Unternehmenskultur von großer Bedeutung, um für Mitarbeitende und potenzielle Arbeitnehmer:innen als Arbeitgeber:in attraktiv zu sein.

Unser Beratungsansatz besteht darin, die DEI-Leistung von Unternehmen zu analysieren und Maßnahmen zu entwickeln, die auf Kund:innen zugeschnitten sind. Durch den Auditierungsprozess sind wir in der Lage, konstruktive Lösungen und Maßnahmen für die spezifischen Herausforderungen Ihrer Organisation zu identifizieren. Dank unserer langjährigen Spezialisierung im Bereich LGBTIQ+ Diversity und unserer Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen verfügen unsere Berater über ein umfassendes Know-how, um unsere Kunden bei der Definition und Umsetzung einer maßgeschneiderten DEI-Strategie zu unterstützen.

Unsere Leistungen

Evaluierung der DEI Performance

Unsere Berater:innen können eine umfassende Auditierung des DEI-Managements in einem Unternehmen durchführen und dabei den Status Quo, sowie Stärken und Verbesserungspotenziale aufdecken.

Strategische Weiterentwicklung des LGBTIQ+ Diversity Management

Gerne unterstützen wir Arbeitgebende dabei, eine eigene LGBTIQ+ Diversity Strategie aufzustellen oder eine bestehende weiterzuentwickeln. Im Rahmen der Strategie werden Ziele definiert und Maßnahmen abgeleitet, bei deren Implementierung wir unterstützen und beraten. Die Maßnahmen werden an den aktuellen Stand des Diversity Managements sowie dessen Ziele angepasst.

Dokumente prüfen und erstellen

Gerne unterstützen wir unsere Auftraggeber:innen darin, interne Dokumente zu erstellen oder zu prüfen. Sie benötigen einen Trans Leitfaden und suchen nach fachkundiger Unterstützung? Sie haben bereits einen Leitfaden zu inklusiver Sprache und wünschen sich Feedback? Unser Ziel ist es stets, diskriminierungsfreie Dokumente zu erstellen, welche in Ton und Sprache individuell an die Unternehmenskultur der Kund:innen angepasst sind. Auch die Ausgestaltung eines “Diversity ABC für Mitarbeitende”, einer Antidiskriminierungs-Policy oder das Überprüfen des Code of Conducts gehören zu unserem Leistungs-Repertoire.

Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden

Wir bieten ein umfangreiches Portfolio an Schulungs- und Weiterbildungs-Formaten an. Möglich sind sowohl interaktive Workshops in kleinen Gruppen, als auch größer angesetzte Formate mit bis zu 300 Personen. Dabei werden die Schulungsinhalte selbstverständlich an die Erwartungen der Kund:innen angepasst. Außerdem unterscheiden wir, ob sich die Weiterbildung an Führungskräfte, HR oder alle Mitarbeitenden richtet. Weiter unten finden Sie eine Übersicht der angebotenen Themen. Die Schulungen können auf Deutsch und Englisch durchgeführt werden.

Interaktive Workshops zu unternehmensspezifischen Diversity Herausforderungen

Wir bieten Workshops an, um die unternehmensspezifischen Diversity-Herausforderungen zu ermitteln und Handlungsmöglichkeiten abzuleiten. Diese Workshops können im Anschluss an den Auditierungsprozess durchgeführt werden. Wir bereiten die Workshops vor, moderieren sie und fassen sie anschließend in einer modernen Broschüre zusammen.

Unterstützung bei Aufbau und Weiterentwicklung von Mitarbeitendennetzwerken (“ERG’s”)

Netzwerke im Unternehmen spielen eine große Rolle, wenn es um Empowerment und Inklusion von marginalisierten Gruppen geht. In moderierten Workshops unterstützen wir unsere Auftraggeber:innen darin, ein solches Netzwerk zu gründen, Ziele zu konkretisieren, Aufgabenverteilungen festzulegen sowie das weitere Vorgehen zu erarbeiten.

Die Netzwerkarbeit kann auch fortlaufend, durch regelmäßige Coachings, von uns begleitet werden. Fortschritte können hier reflektiert, Herausforderungen adressiert und neue Impulse gesetzt werden. Auch die Neuorientierung bzw. “Reaktivierung” eines bereits bestehenden Netzwerks kann Thema dieser Workshops sein.

Konzeption von / Kollaboration bei internen Diversity Veranstaltungen

Sie planen ein internes Event mit Bezug zu (LGBTIQ+) Diversity? Wir beraten gerne bei der generellen Konzeption und Auslegung, treten als Referent:innen oder Panelist:innen bei der Veranstaltung auf oder moderieren diese.

Zertifizierung Ihres LGBTIQ+ Diversity Managements

Im Rahmen unserer Consulting Leistungen bieten wir ebenfalls eine Zertifizierung des LGBTIQ+ Diversity Managements von Unternehmen, Organisationen und Hochschulen an. Mit Hilfe eines Online Audits wird der Ist-Zustand des LGBTIQ+ Engagements erfasst und bei erreichen einer bestimmten Prozentzahl zertifizieren wir den Arbeitgeber, die Organisation oder die Hochschule mit dem PRIDE Champion Siegel als LGBTIQ+ freundlich. Das Siegels demonstriert gegenüber potenziellen und derzeitigen Mitarbeitenden, Studierenden, Kund:innen, Lieferant:innen, Investor:innen und Geschäftspartner:innen eine offene und wertschätzende Kultur für LGBTIQ+ Menschen. Auf Basis der von Ihnen erzielten Ergebnisse im Audit beraten wir Sie bei Bedarf individuell zur nachhaltigen Verbesserung der internen Strukturen.

Themenspektrum

Diversity Grundlagen
LGBTIQ+ Awareness & Allyship
Unconscious Bias
Geschlechtliche Vielfalt im Arbeitsleben
Geschlechterinklusive Sprache
Allyship Programm
Zielgruppenspezifisches LGBTIQ+ Recruiting

Führungskräfte-Schulung: LGBTIQ+ Inklusiv Führen
Intersektionalität
Pinkwashing
ERG Netzwerke Gründen
Strategische Begleitung der Netzwerke
Reaktivierung der Netzwerkarbeit

Wenn Sie an Beratungsleistungen oder Schulungen interessiert sind, können Sie uns gerne eine Anfrage schicken. Gerne leiten wir Ihnen unser kompaktes Leistungs- und Schulungs-Portfolio weiter oder erstellen Ihnen direkt ein individuelles Angebot zu Ihrer Anfrage.

Jetzt Kontakt aufnehmen

Anstehende Diversity Workshops

Wir bieten auch offene Schulungen und Workshops an, an denen alle Interessierten teilnehmen und sich zu den verschiedensten Diversity-Themen weiterbilden können. Seien Sie bei unseren anstehenden Veranstaltungen dabei, um einen Einblick in unsere Formate zu erhalten. Alle offenen Schulungen können auch als firmeninterne Veranstaltung gebucht werden.

Infos folgen bald!

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