Wer wir sind

Seit 2009 unterstützen wir als UHLALA Group Arbeitgeber bei der Umsetzung ihres LGBT+ Diversity Managements durch individuelle und persönliche Beratung. Mit UHLALA Consulting leisten wir einen Beitrag zur Chancengerechtigkeit von Lesben, Schwulen, Bi und Trans im Arbeits- und Berufsleben. Wir beraten Unternehmen und Organisationen bei der Planung und Umsetzung ihres LGBT+ Diversity Managements. Besonders in Zeiten des demographischen Wandels und des daraus resultierenden Fachkräftemangels ist eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur von großer Bedeutung, um für Mitarbeitende und potentielle Arbeitnehmer:innen als Arbeitgeber attraktiv zu sein.

Unser Beratungsansatz ist es, Maßnahmen individuell und passgenau für den Auftraggeber zu entwickeln und konstruktive Lösungen für spezifische Herausforderungen zu identifizieren.

Bei der Umsetzung unsere Projekte achten wir stets auf ein positives Arbeitsklima zwischen unseren Berater:innen und Kund:innen, um optimale Ergebnisse bereitzustellen und ein angenehmes Zusammenarbeiten sicherzustellen.

Unsere Leistungen

Umfangreiche, strategische Weiterentwicklung
des LGBT+ Diversity Management

Gerne unterstützen wir Arbeitgeber dabei, eine eigene LGBT+ Diversity Strategie aufzustellen oder eine bestehende weiterzuentwickeln. Im Rahmen der Strategie werden des Weiteren Meilensteine definiert und Maßnahmen abgeleitet, bei deren Implementierung wir unterstützen und beraten. Die Maßnahmen werden an den aktuellen Stand des LGBT+ Diversity Managements sowie an die Ziele des allgemeinen Diversity Managements angepasst.

Individuelles Einzel-Coaching
von Führungskräften sowie
Diversity- und HR-Verantwortlichen

Neben unseren Schulungen für Gruppen bieten wir auch individuelles Einzel-Coaching für Führungskräfte sowie Diversity- und HR-Verantwortliche an. Hierbei kann ganz gezielt auf konkrete LGBT+ Themen eingegangen werden, die aktuell für die Person herausfordernd sind, oder auch allgemein über LGBT+ Diversity am Arbeitsplatz aufgeklärt werden. 

Dokumente prüfen und erstellen

Sie möchten einen Trans Leitfaden erstellen und suchen nach fachkundiger Unterstützung? Sie haben bereits einen Leitfaden zu inklusiver Sprache und wünschen sich Feedback? Oder Sie möchten, dass Ihre Webseite, Ihre Stellenausschreibungen und ähnliches auf LGBT+ Inklusivität überprüft werden? Durch unsere langjährige Erfahrung im LGBT+ Diversity Bereich und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Unternehmen und Organisationen verfügen wir über einen umfangreichen Wissenspool, um Fragen auf diese Antworten zu geben. Ziel ist es stets, ein diskriminierungsfreies Dokument zu erstellen, welches in Ton und Sprache individuell an die Unternehmenskultur der Kund:innen angepasst ist.

Interaktive Workshops zum Finden und
Lösen der unternehmensspezifischen LGBT+
Diversity Herausforderungen gemeinsam
mit den Mitarbeitenden

Wir bieten Workshops zum Finden und Lösen der unternehmensspezifischen LGBT+ Diversity Herausforderungen. Die Workshops werden von uns vorbereitet, moderiert und im Nachhinein in einer modernen Broschüre zusammengefasst. Teilnehmende sind die LGBT+ Mitarbeitenden sowie Straight Allies des Unternehmens, welche in der Regel am Besten über die aktuellen Herausforderungen und ihre Lösungen Bescheid wissen. Die interaktiven Workshops umfassen einen kompletten Tag mit gemeinsamen Brainstorm Sessions und Gruppenübungen, um gemeinsam ein bestmögliches Ergebnis zu erreichen.

Schulung und Weiterbildung von
Mitarbeitenden und Führungskräften
zum Thema LGBT+ abhängig vom
jeweiligen Wissensstand

Wir bieten ein umfangreiches Portfolio an Schulungs- und Weiterbildungsformaten an. Möglich sind sowohl interaktive Schulungen in kleinen Gruppen, als auch größer angesetzte Formate mit bis zu 100 Personen. Dabei werden die Schulungsinhalte selbstverständlich an den Kenntnisstand der Teilnehmenden angepasst. Außerdem unterscheiden wir, ob sich die Weiterbildung an Führungskräfte, HR oder alle Mitarbeitenden richtet. Thematisch bilden wir hierbei das gesamte Spektrum von LGBT+ Diversity ab: von grundlegenden unconscious bias Schulungen bis hin zu spezialisierten Themen wie “geschlechtliche Vielfalt” oder “geschlechterinklusive Sprache”. 

Die Schulungen können auf Deutsch und Englisch durchgeführt werden.

Zertifizierung des LGBT+
Diversity Managements von
Unternehmen und Organisationen

Im Rahmen unserer Consulting Leistungen bieten wir ebenfalls eine Zertifizierung des LGBT+ Diversity Managements von Unternehmen, Organisationen und Hochschulen an. Mit Hilfe eines Online Audits wird der Ist-Zustand des LGBT+ Engagements erfasst und bei erreichen einer bestimmten Prozentzahl zertifizieren wir den Arbeitgeber, die Organisation oder die Hochschule mit dem PRIDE Champion Siegel als LGBT+ freundlich. Das Siegels demonstriert gegenüber potenziellen und derzeitigen Mitarbeitenden, Studierenden, Kund:innen, Lieferant:innen, Investor:innen und Geschäftspartner:innen eine offene und wertschätzende Kultur für LGBT+ Menschen.

Themenspektrum

• LGBT+ Netzwerke aufbauen
• Zielgruppenspezifisches LGBT+ Recruiting
• Sensibilisierung von Fachkräften und Mitarbeitenden
• PR und Öffentlichkeitsarbeit zu LGBT+ und Diversity-Themen
• LGBT+ in Führung
• Trans in Arbeit

• Herausforderungen von LGBT+ bei internationaler Zusammenarbeit
• Intersektionalität
• Antidiskriminierungsrichtlinien und Regelungen
• Inklusive Sprache
Pinkwashing

Kundenreferenz

“Gemeinsam mit Uhlala Consulting haben wir mit dem Inditex Impact Day nun auch in Deutschland einen Meilenstein gesetzt und sind somit auf dem Weg eine noch erfolgreichere Firma zu werden. Der Impact Day war ein unvergessliches Erlebnis für uns alle. Es war vor allem ein Tag, an dem wir neue Ideen entwickeln konnten, wie wir Vielfalt und Inklusion weiter verstärken können.
Wir hatten alle definitiv eine Menge Spaß und wir möchten uns noch einmal bei unseren Kollegen und bei Uhlala Consulting bedanken, da sie den Inditex Impact Day zu einem so erfolgreichen Tag gemacht haben.
Wir freuen uns jetzt schon auf die weitere Zusammenarbeit.”
INDITEX

UHLALA Group Partner

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schreiben Sie uns über das folgende Kontaktformular. Oder rufen Sie uns an unter: +49 (0)170 7031283.

Wir sind Montag bis Freitag von 10 – 17:30 Uhr erreichbar. Gerne stellen wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch
unser Produktportfolio vor.