Category / Allgemein
PRIDE Audit und PRIDE Champion 2022
Wie LGBTIQ+ freundlich ist Euer Unternehmen oder Eure Organisation? Das findet ihr mit unserem PRIDE Audit 2022 heraus. Über 100 Arbeitgeber nehmen jährlich am PRIDE Audit teil, um herauszufinden, wo sie…
Statement zu Kooperation mit „Liebe wen Du willst e.V.“
Im Namen der UHLALA Group und unseres Tochterprojektes STICKS & STONES distanzieren wir uns von der Organisation „Liebe wen Du willst e.V.“ und den von ihr in den vergangenen Tagen geteilten Inhalten…
Am Jahresende eine Bilanz: Status-Quo bei LGBTIQ+ Diversity in deutschen Unternehmen
Wiederholt war in diesem Jahr das PRIDE Engagement von deutschen Unternehmen im Fokus der Debatte: Zur Fußball Europameisterschaft, rund um den PRIDE Monat, bei Werbekampagnen. Was in Unternehmen allerdings wirklich an Wertschätzung…
Diverse Teams, One Bain.
Der nachfolgende Blogpost ist in einer Kooperation mit Bain & Company entstanden. Raus aus der Theorie und rein in die Praxis: Nach seiner Promotion an der Heinrich-Heine-Universität entschied sich Dr. Christian…
Heute ist es soweit: Wir veröffentlichen den PRIDE Index 2021!
77 große und mittelständische Unternehmen unterstreichen zum Jahresabschluss ihr Engagement und beweisen, was im Bereich LGBTIQ+ Diversity möglich ist. Sie sind damit Vorbilder für Unternehmen und Organisationen deutschlandweit. Wir haben lange…
Leben und Arbeiten mit HIV: Mit neuem E-Learning-Kurs Wissen schaffen
Heute findet der Welt-Aids-Tag statt und rückt in den Mittelpunkt, was für viele ganzjährig ein Thema ist. Leben mit HIV. Und zum Leben und dem Alltag vieler Menschen gehört die Erwerbstätigkeit. Oft…
„Wir sind ein tolerantes Unternehmen für LGBTIQ+ Mitarbeitende!“ – Wirklich?
Die Aussage ist oft zu hören: “WIR haben doch keine Probleme mit LGBTIQ+! WIR sind offen tolerant”. Der Realitätscheck zeigt allerdings ein anderes Bild: Über 30% der LGBTIQ+ Menschen erleben in Deutschland…
Gradmesser für Diversity? – LGBTIQ+ Netzwerke in deutschen Unternehmen
Netzwerke sind Teil vieler Bereiche des Lebens: Neben der Familie und Sportvereinen gibt es sie auch am Arbeitsplatz. Für LGBTIQ+ Mitarbeitende sind Netzwerke oder Employee Resource Groups (ERGs) eine wichtige Anlaufstelle. Welche…
Der PRIDE Index 2021 – Potenziale erkennen und Erfolge gemeinsam feiern!
Im Juni und Juli wehten in Deutschland die Regenbogenfahnen und in den Social Media leuchteten die Unternehmenslogos bunt. Wo stehen die deutschen Unternehmen im Bereich LGBTIQ+ Diversity aktuell, ist der Regenbogen aus…
Homophobie ist keine Meinung! Broschüre zum Empowerment von LGBTIQ+
Homo-, Bi-, Trans- und Interphobie gehören nach wie vor zum Alltag vieler LGBTIQ+. SAT 1 zeigt sie zur Primetime, Übergriffe auf LGBTIQ+ auf offener Straße geschehen täglich. Wir möchten euch mit dieser…
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