PRIDE 500 | Arbeitgebersiegel

 

PRIDE 500 ist das LGBT+ Arbeitgebersiegel für LGBT+ Diversity Champions in Deutschland. Der Nachweis des Siegels demonstriert gegenüber potenziellen und derzeitigen Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten, Geschäftspartnern und Investoren eine offene und wertschätzende Unternehmens- oder Organisationskultur gegenüber LGBT+ Menschen.

Das Siegel wird von der UHLALA Group vergeben, eines der führenden LGBT+ Social Businesses in Deutschland, die sich seit 2009 weltweit für die Vernetzung, Weiterbildung und Förderung von LGBT+ Menschen im Berufsleben einsetzt und sie in Kontakt mit LGBT+ freundlichen Unternehmen und Organisationen bringt.

2019 wird die Zertifizierung zum ersten Mal in drei Kategorien vergeben und nur die besten Arbeitgeber werden ausgezeichnet – die sich nachweislich für ihre LGBT+ Mitarbeiter einsetzen. Die erreichte Punktzahl bei den Audits entscheidet dabei über die Siegelart. Unternehmen, die sich insbesondere für Trans* einsetzen, haben zu dem die Möglichkeit auf ein erweitertes Siegel. Berücksichtigt werden dabei Kriterien, wie beispielsweise geschlechterneutrale Toiletten oder die Freistellung bei gleichbleibendem Gehalt im Falle einer Transition.

15% des PRIDE 500 Gewinns, werden an die LGBT+ Organisation „Aktionsbündnis gegen Homophobie“ gespendet.

 

ANMELDEFORMULAR ANFORDERN

SICHTBARKEIT

img-27893

KEIN PINKWASHING

img-27891

SICHERHEIT

img-27892

 

DEUTSCHLAND

img-27889

TRANS* FREUNDLICHKEIT

img-27894

COMMUNITY

img-27890

Füllen Sie online
das Audit aus

Geben Sie uns Einblicke in die Maßnahmen und Programme Ihres Unternehmens zur Gestaltung einer LGBT+ freundlichen Arbeitskultur.

Erhalten Sie
Feedback

Wir analysieren die Ergebnisse und teilen Ihnen mit, ob Ihr Unternehmen die Qualitätskriterien für die Zertifizierung erfolgreich erfüllt hat. Viele wertvolle Datailergebnisse unterstützen Ihre gezielte Weiterentwicklung.

Nutzen Sie Ihre
Zertifizierung

Haben Sie die Messlatte für die Zertifizierung erfolgreich übersprungen, ist es Zeit zu feiern – und das PRIDE 500 Siegel aktiv zu nutzen und zu kommunizieren!

Siegelträger