Willkommen bei Uhlala

Seit 2009 unterstützen, fördern und vernetzen wir LGBT in ihrer Karriere und bringen sie mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die sich für ihre LGBT Mitarbeiter_innen einsetzen. Dies verfolgen wir mit unterschiedlichen Projekten.

Seit 2013 engagieren wir uns zusätzlich für mehr Frauen in Führungspositionen. Mit unserem Projekt PANDA bringen wir Frauen nach vorne und zusammen. Wir unterstützen talentierte Frauen, geben ihnen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und mit Unternehmen in Kontakt zu treten.

Unsere Projekte

STICKS & STONES

Die LGBT Job- & Karriereplattform

STICKS & STONES ist die LGBT Job- & Karriereplattform mit Online-Jobbörse, CV Datenbank, Arbeitgeberindex, Magazin, Eventkalender und Netzwerkindex. In 2018/2019 wird auf www.sticks-and-stones.com noch ein Mentoringprogramm, eine Online-Community, ein Online-Stipendium und ein Karriere-Guide eingebaut.

Außerdem finden zweimal im Jahr die STICKS & STONES – Europas größte LGBT-Karrieremessen in Berlin und München statt. Sie sind offen für alle Jobsuchenden, die lesbisch, schwul, bi, trans*, intergeschlechtlich oder hetero sind. Zur STICKS & STONES Messe kommen jährlich mehr als 3.000 Besucher_innen.

RAHM

The Global LGBT Leadership Contest & Community

RAHM brings together the most outstanding future + today’s LGBT leaders in the world. 

Through an innovative contest and community we connect, inspire and support the next generation of out LGBT leaders.

Join our community and apply now:

UNICORNS IN TECH

The Global Tech Community for LGBT and Straight Allies

Die Community richtet sich an alle, die sich in der Tech World Zuhause fühlen, für ein Techunternehmen arbeiten oder von den neuesten technischen Erfindungen oder Apps fasziniert sind.

UNICORNS IN TECH bietet allen in der Community die Möglichkeit in einer entspannten Atmosphäre zu netzwerken und Ideen auszutauschen zu den neuesten Trends. Wir wollen mit UNICORNS IN TECH ein Netzwerk aufbauen, dass LGBT mit Unternehmen und Investoren in Kontakt bringt.

#UNIT

The International LGBT Tech Summit

#UNIT ist eine internationale Tech-Konferenz mit mehr als 1.000 Teilnehmenden, 50 Speakern und über 10 Themen zu digitalen Trends. Unsere Teilnehmenden können in einer entspannten Atmosphäre mit Anderen netzwerken und sich von den Talks, der Musik, Performances und Installationen begeistern lassen.

#UNIT fördert aktiv die Sichtbarkeit von Lesben, Schwulen, Bisexuellen und Trans* im technischen und wissenschaftlichen Bereich.

PRIDE 500

Das LGBT Arbeitgebersiegel für stolze Unternehmen und Organisationen

Unternehmen und Organisationen, die eine offene, inklusive und wertschätzende Unternehmens- und Organisationskultur gegenüber ihren LGBT Mitarbeitenden pflegen, erhalten das Siegel „PRIDE 500 | Deutschlands stolzeste Arbeitgeber“.

Das Arbeitgebersiegel wird von der LGBT Job- und Karriereplattform STICKS & STONES und dem Aktionsbündnis gegen Homophobie e. V. vergeben. Die Arbeitgeber müssen an einem Audit teilnehmen, in dem die Prozesse, Anforderungen und Unternehmensrichtlinien der Arbeitgeber auf LGBT Diversity Management überprüft werden.

ALICE

Das LGBT Juristennetzwerk

ALICE ist Europas größtes Netzwerk für LGBT Juristen. Studierende, Referendar_innen und Professionals tauschen sich hier zu juristischen Themen aus und setzen sich gemeinsam für LGBT-Rechte ein. Wir bieten unseren Mitgliedern dafür online und offline eine Plattform. Zudem können sie über das Netzwerk in Kontakt mit Kanzleien und Unternehmen treten.

Alle zwei Jahre kommen Mitglieder, Unternehmen und Aktivisten beim ALICE Summit zusammen. Dort stellen stolze Kanzleien aus, Speaker geben Talks zu rechtlichen und LGBT-Themen und die Teilnehmenden haben die Möglichkeit sich beim Netzwerken besser kennenzulernen.

Das Netzwerk ist nach der kamerunischen Rechtsanwältin und LGBTI-Menschenrechtlerin Alice Nkom benannt.

PANDA

The Women Leadership Contest

PANDA ist der größte Contest für Frauen in Führungspositionen in Deutschland. Er bietet Frauen eine Plattform sich mit anderen Potentialträgerinnen und Unternehmen auszutauschen und zu netzwerken.

PANDA will die Sichtbarkeit talentierter Frauen erhöhen, ihnen ein starkes Netzwerk, eine Plattform zum Austausch und Stimuli für ihre persönliche Weiterentwicklung zur Verfügung stellen. Darüber hinaus bringt PANDA die Teilnehmerinnen mit Unternehmen und Organisationen zusammen und kann ihnen so neue Jobs und Möglichkeiten bieten.